欢迎来到约翰霍普金斯大学多元化、包容性和健康公平医学办公室. 在一起, 我们寻求进一步的使命,以培养所有的观点, 了解每个推荐十大正规网赌平台, 与我们的社区合作,创造健康公平.
来自多元化,包容和健康公平办公室的公告
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JHM多元化、包容和健康公平办公室正在举办年度关怀研讨会 7月25日,星期四,上午9点开始.m. 到下午2:30.m. 在特纳礼堂,并通过Zoom 事件进行虚拟展示. 报名做志愿者 帮助协调当天的活动. 学生们在这里报名参加 (活动免费)
C.A.R.E.S研讨会为参加约翰霍普金斯大学医学院衔接课程的学生提供机会,向霍普金斯社区分享他们的暑期研究报告, 教师, 从当地的学院和大学招募, 与优秀的本科生建立联系.
观众将有300人左右, 由霍普金斯大学的教职工组成, 高中生, 本科生, 以及社区伙伴. 今年的主题是“释放内在潜力:为有影响力的变革赋予每一个声音力量”。. 欲了解更多信息,请访问 C.A.R.E.S. 网站. 问题? 电子邮件 (电子邮件保护). -
我们年度报告的目的是在一个地方总结多样性的进展情况, 包容, 以及每年的健康公平战略计划. 它还为我们提供了一种资源,让我们向内部和外部社区传达我们的成就.
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在约翰霍普金斯医学院, 包容和公平地获得医疗保健和健康信息是我们机构的核心价值. 我们的护理小组正在与社区伙伴合作,向我们最脆弱的符合条件的居民提供疫苗, 提供COVID-19检测服务, 并向受这一流行病影响最严重的社区提供教育和信息
- 约翰霍普金斯大学新型冠状病毒肺炎资源
- 视频: YouTube上的COVID-19疫苗权益播放列表
- Video 有色人种与COVID-19:解决健康差距和疫苗公平
- 美洲印第安人健康中心: 美洲原住民社区COVID-19资源
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为了实现JHM的使命,我们必须创造一种文化,使多样性和包容性融入我们的DNA. We must embrace and celebrate our differences; recruit, educate and develop our staff and learners; and engage in equitable health care delivery and workforce practices. 多元化办公室, 包容, 和健康公平制定了一项全面的战略计划,将帮助我们的组织进一步支持我们的人民和社区的福祉, 推动科学和教育的边界, 我们所做的每件事都要力求精确,提高医疗保健的质量和可负担性.
把这 介绍视频 我们的2023年多元化、包容性和健康公平战略计划
查看 视频概述 多元化与包容-创新路线图2023战略计划
2023 MLK服务日
1月20日, 2023, JHM恢复了一年一度的马丁·路德·金服务日,大约235名霍普金斯大学的成员在17个当地慈善机构做志愿者. 我们感谢那些花时间支持这些组织的人. 了解更多关于我们今年合作的组织,并查看志愿者工作的照片. 请继续支持这些组织在社会上的努力. # HopkinsBetter在一起
管理关键对话
这些会议为管理人员和领导层提供了如何管理因2020年社会动荡而引发的情绪化对话的策略, 种族对话与选举. 这是其中一个会议的录音,也是Q的汇编&A从三个会议.